I després del màster,què? Propera parada...

La jornada va començar amb una breu exposició del funcionament de UPC Alumni (https://alumni.upc.edu/), amb els avantatges que representa, com l’accés a borsa de treball UPC, formació, tallers, orientació personalitzada o jornades de networking. A partir d'aquesta informació cadascú pot valorar si és una opció d'interès.

La Dra. Anna Prades (Gestora de projectes AQU) ens va presentar l’estudi de l’AQU sobre OCUPABILITAT I COMPETÈNCIES DELS NOUS DOCENTS . Aquest estudi pretén aportar informació sobre la valoració de les competències dels nous docents contractats als centres d’educació infantil, primària i secundària de Catalunya, tant de l’àmbit públic com de l’àmbit concertat i privat.

Accés al document: http://www.aqu.cat/doc/doc_53690621_1.pdf

En la meva opinió va ser interessant conèixer quins punts són els que valoren més el centres a l'hora de contractar, especialment els concertats, ja que d’aquesta manera sabem quins són els punts que ens cal destacar dels nostres currículums personals per poder accedir a entrevistes.

A destacar que en el seu estudi hi ha diferents taules estadístiques que poden ser molt útils a l’hora de desenvolupar els nostres TFM, tot i que aquesta any ja no hi som a temps.

En Xavier Vilalta (Responsable Servei de personal docent dels Serveis Territorials Baix LLobregat) va exposar el funcionament de la borsa d’interins i es va prestar a resoldre totes les nostres inquietuds i dubtes. La xerrada va ser molt profitosa des del punt que molts dels assistents no coneixíem en detall alguns dels aspectes tractats sobre la borsa, com per exemple els llocs de difícil cobertura o la disponibilitat per primària.

En aquest punt, un incís necessari. No comparteixo del tot la opinió que el company Toni B. ha expressat en el seu blog sobre l'actitud dels companys a l'hora d'apuntar-se a la borsa. Us convido a expressar la vostra opinió sobre aquest tema. Hi ha Debat!!

Per acabar, taula rodona amb 3 ex-estudiants del màster que ens van aportar de primera mà les seves experiències, 3 professors que fa poc estaven en el nostre lloc. Ens han transmès la seva visió de com han viscut els seus primers anys de feina i les dificultats a les que s’han enfrontat a l’hora de trobar un lloc estable. Les 3 experiències han estat molt diferents les unes de les altres, algunes molt positives i altres no tant. Així, entenc que depèn del centre i departament on anem a parar que tinguem la llibertat o no de poder desenvolupat el que hem après aquest any. Un punt a destacar és que la persona que havia trobat un lloc més estable era la que tenia un nivell més avançat d’idiomes, el fet diferencial que la va permetre accedir al lloc. Per tant, aquest és un aspecte que em proposa millorar en el meu curriculum un cop acabi el Màster.

Quines són les vostres opinions sobre el que ens van explicar els ex-alumnes?